การถ่ายโอนภารกิจด้านสังคมสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : สภาพการณ์ ปัญหาอุปสรรคและแนวโน้มในอนาคต
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาข้อมูลทั่วไปของการถ่ายโอนภารกิจด้านสังคมสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ติดตามความก้าวหน้าและปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้นจากการถ่ายโอน และนำเสนอแนวทางการดำเนินภารกิจด้านสังคมในอนาคต ใช้กระบวนการเชิงสังเคราะห์ในการวิจัยเอกสาร และพบว่าภารกิจด้านสังคมที่ถ่ายโอนไปสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง จำนวน 11 กรม 6 กระทรวง และ 15 ภารกิจ ซึ่งสาเหตุที่การดำเนินงานขาดความเชื่อมโยงและต่อเนื่อง เป็นเพราะความละเอียดอ่อนของภารกิจที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการดำรงชีวิตของประชาชน ขณะที่การใช้หลักอาสาสมัครตามความพร้อม องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะต้องผ่านเงื่อนไขการประเมินที่มีตัวชี้วัดจำนวนมาก จึงขอเสนอให้ 1) ราชการบริหารส่วนกลางแสดงบทบาทเป็นผู้สนับสนุน ผู้สอนงาน ผู้ฝึกอบรม ลดการแสดงบทบาทของผู้ควบคุมหรือผู้ตรวจสอบ 2) ในการบริหารท้องถิ่นปัจจุบันผู้บริหารยังปฏิบัติงานได้ไม่เป็นอิสระ ควรลดความซ้ำซ้อนของภารกิจระหว่างราชการบริหารส่วนภูมิภาคและการบริหารส่วนท้องถิ่น 3) เมื่อได้รับอำนาจแล้วท้องถิ่นต้องมีแผนปฏิบัติการรองรับการถ่ายโอนแต่ละภารกิจของตนเอง เพื่อสามารถมองเห็นภาพการดำเนินงานก่อนรับโอน 4) ความมีอิสระทางการคลังอย่างแท้จริง จะส่งผลให้การบริหารจัดการมีประสิทธิภาพและทันเวลา และ 5) การสร้างการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคมจะช่วยส่งเสริมความยั่งยืนในการพัฒนาท้องถิ่นได้
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสารศิลปการจัดการ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารศิลปการจัดการ
เอกสารอ้างอิง
Constitution of the Kingdom of Thailand, B.E. 2540. (1997). http://elibrary.constitutionalcourt.or.th/research/download.php?ID=241
Constitution of the Kingdom of Thailand B.E. 2550. (2007). http://elibrary.constitutionalcourt.or.th/research/download.php?ID=241
Constitution of the Kingdom of Thailand B.E. 2560. (2017). http://elibrary.constitutionalcourt.or.th/research/download.php?ID=241
Department of Local Administration. (2020). Local Performance Assessment (LPA) Annual Report 2020. http://www.dla.go.th/upload/ebook/column/2022/3/2334_6233.pdf
Department of Local Administration. (2021). Local Performance Assessment (LPA) Annual Report 2021.
http://www.dla.go.th/upload/ebook/column/2022/3/2334_6233.pdf
Mektrairat, N. et al. (2009). Final Report of Decentralization in Thailand and Suggestion Department of Local Administration.
Mala, T. (2017). 120 Year of Thai Local Administration (B.E. 2440 – 2560): Evolution and Historical Conditions of Thai State. Journal of Peace Studies, 5(1), 343-356.
Office of the National Economic and Social Development Council. (2019). Thailand Public Consultation Guidelines. https://www.nesdc.go.th/download/RIA/publicConsultationTH.pdf
Office of the Decentralization to the Local Government Organization Committee. (2007). Annual Report 2007. https://odloc.go.th/plan/
Office of the Decentralization to the Local Government Organization Committee. (2019). Annual Report 2019. https://odloc.go.th/plan/
Office of the Decentralization to the Local Government Organization Committee. (2020). Annual Report 2020. https://odloc.go.th/plan/
Office of the Decentralization to the Local Government Organization Committee. (2021). Annual Report 2021. https://odloc.go.th/plan/
Patmasiriwat, D. (2020, 9 May). Decentralization to the Local Government Organization Committee. Interviewed. 17(2), 17.
Thailand Development Research Institute. (2021). TDRI Quarterly Review March. https://tdri.or.th/en/2021/08/tdri-quarterly-review-march-2021/
Thammasat University Research and Consultancy Institute. (2009). Raingan Pon Kan Suksa Kwam Kawna Kong Khan Krachai Amnat Nai Pratet Thai Krong Khan Semsang Khid Kwam Samat Khong Ongkorn Pokkrong Suan Thongthin Puea Sanab Sanun Kan Krachai Amnat
Lae Thammapibal Thongthin. Thammasat University.