แนวความคิดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักไตรสิกขา

บทคัดย่อ

บทความเรื่อง “แนวความคิดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักไตรสิกขา” นี้เป็นบทความวิชาการที่เขียนโดย พันโท อเนก คงขุนทด อาจารย์พิเศษ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี สาขาวิชาการพัฒนาท้องถิ่น คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์  มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี ได้ตีพิมพ์เผยแผ่ในวารสารบัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ปีที่ 12 ฉบับที่ 3 กันยายน – ธันวาคม พ.ศ. 2559 มีเนื้อหาจำนวน 16 หน้า บทความวิชาการเรื่องนี้มีสาระสำคัญที่ต้องการให้ผู้อ่านได้ทราบถึงแนวคิดและทฤษฎีของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามแนวคิดดั่งเดิมในช่วงที่มีการปฏิวัติอุตสาหกรรม ในระยะปลายศตวรรษที่ 17 และต้นศตวรรษที่ 18 แนวคิดแบบใหม่ซึ่งมีลักษณะที่ตรงกันข้ามกับแนวคิดแรกคือ เป็นการผสมผสานแนวคิดของการจัดการตามแบบวิทยาศาสตร์ และการจัดการตามแนวมนุษย์สัมพันธ์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักไตรสิกขา ประกอบด้วย การพัฒนาในขั้นศีล ทำให้บุคคลกรมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ไม่สร้างความเดือดร้อนให้แก่หมู่คณะ การพัฒนาในขั้นสมาธิ คือการพัฒนาจิตเพื่อให้เกิดความเมตตา ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ความเข้มแข็งมั่นคง ความเพียรพยายาม ความแน่วแน่ มั่นคง และการพัฒนาขั้นปัญญา อันเป็นกระบวนการหนึ่งของการฝึกอบรมทำให้เกิดความรู้ความเข้าใจอันถูกต้องสมบูรณ์รู้เข้าใจเหตุผล รู้จักวินิจฉัย คิดเป็น แก้ปัญหาเป็น หากมนุษย์ทุกคนได้รับการพัฒนาตามหลักไตรสิกขาก็จะทำให้เป็นบุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม จะส่งผลสู่สังคมและประเทศชาติ มีข้อมูลในการอ้างอิงเพื่อให้บทความนี้มีความน่าเชื่อถือมากยิ่งขึ้น โดยผู้เขียนได้สืบค้นข้อมูลอย่างละเอียด อาจมีบางประเด็นที่ผู้วิจารณ์เห็นต่างจากผู้เขียนบ้าง จึงต้องการวิจารณ์เชิงเสวนาไปพร้อมกับผู้เขียน และแสดงมุมมองในแบบฉบับของผู้วิจารณ์ต่อไป