Social Development According to the Direction of Driving the Government Action Plan of Thailand

Main Article Content

Teerapong Tossawut

Abstract

This article is an academic article aims to present the concept of social development in accordance with the direction of driving the government action plan by explaining 1) Developing human potential and strengthening the family institution in a sustainable manner There is a drive to develop the potential and opportunities of the new generation, creating knowledge, skills and abilities. and drive the strengthening of the family institution.  2) Creating opportunities and enhancing social protection for people of all ages Driving work in a new dimension with the goal of providing every family with access to social protection, poverty reduction and sustainability. 3) Development of social capital Participatory processes are created. Supporting the grassroots economy to become a partner for sustainable social development Promote social investment in new ways Adjust the mechanism to drive spatial work that focuses on holistic social development. Empowering engaged citizens Awakened citizens and sustainable society 4) Aiming to develop the organization to have high competency and achievement to support changes in the digital age. Driving the development of digital competency courses for civil servants and government personnel to fit into the curriculum standard framework in the digital age. In conclusion, it can be concluded that the government sector has determined the direction of social development according to the direction of driving the action plan of the public sector in Thailand. Listen to the opinions of the people to create policies, directions for social development in accordance with the direction of driving the government action plans. The government should accelerate the implementation of various project activities to cover all target groups. and focusing on promoting all ages to have appropriate potential.

Article Details

Section
Academic Article

References

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2566ก). แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570) ของกระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์. กรุงเทพฯ: กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2566ข). แนวทางการส่งเสริมศักยภาพผู้ด้อยโอกาส และการเข้าถึงสวัสดิการของภาครัฐ. กรุงเทพฯ: กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2566ค). แนวทางการเสริมสร้างความเข้มแข็งของสถาบันครอบครัว. วารสารสตรีและครอบครัวฉบับพิเศษ, 3(13), 14.

กฤษฎา ธีระโกศลพงศ์. (2564). การคุ้มครองทางสังคม : มาตรการของรัฐบาลไทยในการสนองตอบวิกฤติการณ์โควิด-19. วารสารธรรมศาสตร์, 40(1), 10-58.

คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2566). Digital Government Skill Curriculum Management (DGSC) ระบบพิจารณาขึ้นทะเบียนหลักสูตรพัฒนาสมรรถนะด้านดิจิทัลสำหรับข้าราชการและบุคลาการภาครัฐ. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://dgsc.dga.or.th/home/about_us

ชัยทวี เสนะวงศ์. (2563). คุณลักษณะของ “Digital Organization”. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://www.khonatwork.com/

ณดา จันทร์สม. (2566). ทุนทางสังคมกับการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน. เรียกใช้เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://econ.nida.ac.th/

ณัฏฐวุฒิ ทรัพย์อุปถัมภ์. (2560). ทฤษฎีและหลักการพัฒนาชุมชน. จันทบุรี: มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.

ดิเรก ฤกษ์หร่าย. (2552). ทฤษฎีและแนวทางการพัฒนาสังคม. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ตรีนุช เทียนทอง. (2565). แผนปฏิบัติการดิจิทัลเพื่อการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2563-2565. กรุงเทพฯ: กระทรวงศึกษาธิการ.

นุชจรี วงษ์สันต์. (2559). ทิศทางและการพัฒนาประเทศตามนโยบายของรัฐบาล และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12. ชลบุรี: วิทยาลัยมหาดไทย.

พระครูใบฎีกาวิชาญ วิสุทโธ. (2565). การขับเคลื่อนตลาดนัดชุมชนสู่การพัฒนาเศรษฐกิจฐานราก การขับเคลื่อนตลาดนัดชุมชนสู่การพัฒนาเศรษฐกิจฐานราก. วารสารมหาจุฬาคชสาร, 13(2), 1-14

พระมหากฤษฎา กิตฺติโสภโณ. (2564). การพัฒนาศักยภาพและโอกาสของคนรุ่นใหม่ในการออกแบบอนาคต ชุมชนเชิงสร้างสรรค์. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(1), 1-13.

พริมธพัทต์ จริยานพิวาทย์. (2566). พม. ประชุมติดตามการขับเคลื่อนโครงการสำคัญ (Flagship Projects) ประจำปี 2566. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://webcache.googleusercontent.com/

พัฒนพงศ์ สุกิจปาณีนิจ. (2566). ทุนทางสังคมกับการพัฒนาประเทศ. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://kukr.lib.ku.ac.th/

ฟ้าลั่น กระสังข์. (2562). ทุนชุมชนกับกระบวนการมีส่วนร่วมสู่การเป็นชุมชนพึ่งตนเอง : ศึกษาเปรียบเทียบระหว่างชุมชนรางหวายและหนองสาหร่ายอำเภอพนมทวน จังหวัดกาญจนบุรี, วารสารรังสิตบัณฑิตศึกษาในกลุ่มธุรกิจและสังคมศาสตร์, 5(2), 61-73.

สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. (2566). ทิศทางการขับเคลื่อนงานด้านผู้สูงอายุภายใต้ความท้าทายใหม่สถานการณ์โควิด-19. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://thaitgri.org/?p=39128

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช). (2560). ศักยภาพคนไทยเพื่ออนาคตประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช).

สำนักงานศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร. (2566). การพัฒนาสมรรถนะในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล. กรุงเทพฯ: สำนักงานศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร.

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2566). การพัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต. กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.

อนุกูล ปีดแก้ว. (2566). ปลัด พม. ย้ำขับเคลื่อนงานมิติใหม่ เน้นทุกครอบครัวเข้าถึงการคุ้มครองทางสังคม ลดความยากจน สร้างความยั่งยืน. สืบค้น 10 กุมภาพันธ์ 2566, จาก https://www.thaigov.go.th/

Cernea. M. M. (1991). Putting People First. London: Oxford University Press.

Conyers, D. & Hills, P. (1984). An Introductory to Development Planning in Third World. NY: John Wiley & Sons.

Waterstone, Michael. (1969). Political Participation for Peoplewith Disabilities. NY: Mc Graw-Hill.