Roles of Administrator Teams and Community Development Affecting the Effectiveness of Subdistrict Administrative Organizations in Pathum Thani Province
Main Article Content
Abstract
The research purposes were: (1) Management role level Community Development and Effectiveness of Subdistrict Administrative Organizations in Pathum Thani Province 2) The role of the administrative committee and community development affecting the effectiveness of the Sub-District Administrative Organization. in Pathum Thani Province and 3) Propose guidelines to increase the effectiveness of Subdistrict Administrative Organizations. in Pathum Thani Province It is mixed research. The sample group consisted of 400 people aged 18 years and over, household registration in Pathum Thani province, and 20 key informants. The research instruments were questionnaires and in-depth interviews. The collected data were analyzed and the statistics used were frequency, percentage, mean, standard deviation. Multiple regression analysis regression analysis and correlation analysis
The research findings were: (1) the role levels of administrator teams and community development affecting the effectiveness of Subdistrict Administrative Organizations in Pathum Thani Province found the overall was at high level, the descending mean were the administration of Subdistrict Administrative Organizations, the preparation of development plans and regulations, the performance reporting, and the performance of official duties, respectively; the community development found the overall was at high level, the descending mean were the infrastructure and utilities, the education, and the community economy, respectively; and the effectiveness of Subdistrict Administrative Organizations in Pathum Thani Province found the overall was at high level, the descending mean were the achieving goals, efficiency, interpersonal administration skills, integration, adaptability, goal consensus, and the aspect of maintaining the integrity of the value system, respectively; (2) the roles of administrator teams and community development in the education aspect affecting the effectiveness of Subdistrict Administrative Organizations in Pathum Thani Province at statistics significance level .05; and (3). to promote mutual learning especially learning from people with work experience so that the learners can apply the skills they have received to develop further into a body of knowledge
Article Details
References
ชนม์ณภัทร เจริญราช. (2559). การบูรณาการวิจัยกับการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร. 11 (2), 147-163.
แดนไทย ต๊ะวิไชย . และคณะ. (2561). ปัจจัยการจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดน่าน. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า. 5 (2), 17-24.
ธันย์ชนก บุตรโต. (2559). ประสิทธิผลในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
นพพร นาคแสง. (2555). ประสิทธิผลการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดกระบี่ . วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิ ราช.
มุทิตา คงกระพันธ์. และคณะ. (2554). การศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรผ่านความผูกพันต่อองค์กร และความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่. มหาวิทยาลัยศิลปากร:ม.ป.ท.
รุ่งธรรม ธรรมรักษ์. (2561). การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานด้านการคมนาคม กรณีศึกษา เขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต. สาขาวิชาเทคโนโลยีวิศวกรรม กลุ่มวิชาเทคโนโลยีการจัดการงานก่อสร้าง. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยบูรพา.
วิภา รุ่งจรัส. และคณะ. (2560). ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของผู้ใหญ่บ้านในเขตตำบลเหนือเมือง อำเภอเมือง จังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด. 6 (2), 119-128.
สมบัติ อ่ำสุด. และคณะ. (2561). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในที่ว่าการอำเภอ จังหวัดนครปฐม. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา. 7 (1), 171-177.
สุพจน์ บุญวิเศษ. (2563). การสร้างสรรค์นวัตกรรมการบริการสาธารณะของเทศบาลเมืองในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี. วารสารด้านการบริหารรัฐกิจและการเมือง. 9 (1), 84-108.
เสาวนารถ เล็กเลอสินธุ์ (2561). ประสิทธิภาพการบริหารงานของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนนทบุรี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยธนบุรี. 12 (28), 187-196.
ส่วนบริหารและพัฒนาเทคโนโลยีการทะเบียน สำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง. ( 2563). ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2563. แหล่งที่มา: https://www.bora.dopa.go.th/index.php/th/.
อภิชาติ เทพชมภู. และคณะ. (2558). รูปแบบการพัฒนาพฤติกรรมการปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล ของผู้ใหญ่บ้านในจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารจันทรเกษมสาร. 21 (41), 49-58.
Bass, B. M. & Avolio, (1994). Improving organization effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks: Sage.
Bhutanaro, T. (2017). Leadership and Community Development. Source https://www.goto know.org/posts Retrieved on June 11, 2563.
Taro Yamane (1973). Statistics: An Introductory Analysis.3 rdEd.New York. Harper and Row Publications.
Hoy, Wayne K; and Miskel, Cecil G. (1991). Educational Administratio : Theory, Research And Practice. (4th ed). New York: McGraw – Hill.