การวิเคราะห์องค์ประกอบและตัวบ่งชี้คุณลักษณะพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว ต่อสถานประกอบการอุตสาหกรรม ในประเทศไทย

บทคัดย่อ

          การวิจัยครั้งนี้ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน มีวัตถุประสงค์เพื่อการวิเคราะห์องค์ประกอบและตัวบ่งชี้ของคุณลักษณะพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว ต่อสถานประกอบการอุตสาหกรรมในประเทศไทยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และตรวจสอบความเที่ยงตรงตามสภาพจริงขององค์ประกอบและตัวบ่งชี้ของคุณลักษณะพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว ต่อสถานประกอบการอุตสาหกรรมในประเทศไทย กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของอุตสาหกรรม ประเภทโรงงานแปรรูปอาหาร ที่ใช้บริการแรงงานต่างด้าว กำหนดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารางของเครซี่และมอร์แกน ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 384 คน และทำการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ สำหรับการยืนยันความเที่ยงตรงตามสภาพจริงกับกลุ่มผู้รู้แจ้งชัดจำนวน 30 คน โดยใช้การทดสอบค่าที (t-test) ซึ่งเปรียบเทียบระดับค่าเฉลี่ยของตัวชี้วัดที่ได้กับเกณฑ์ประเมินค่าที่ระดับมาก (  3.51) โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป
          ผลการวิจัย พบว่า
          1. องค์ประกอบและตัวบ่งชี้ของคุณลักษณะพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว ต่อสถานประกอบการอุตสาหกรรมในประเทศไทย มีจำนวนองค์ประกอบ 8 องค์ประกอบ มีความแปรปรวนของตัวบ่งชี้ทั้งหมดร้อยละ 72.504 มีค่าไอเกน เท่ากับ 36.534, 3.808, 3.216, 2.728, 2.299, 1.883, 1.630 และ 1.460 ตามลำดับ ประกอบด้วย ความปลอดภัยในการทำงาน การสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยเบื้องต้น วินัยต่อสถานประกอบการ การรู้จักกาลเทศะ จารีตและมารยาททางสังคม ความซื่อสัตย์และความมีน้ำใจ การเคารพกฎหมายไทย และทักษะฝีมือ
         2. กลุ่มผู้รู้แจ้งชัดเห็นด้วยว่าตัวชี้วัดทั้ง 44 ตัวชี้วัด สะท้อนถึงความเป็นองค์ประกอบและตัวบ่งชี้คุณลักษณะพื้นฐานของแรงงานต่างด้าว ต่อสถานประกอบการอุตสาหกรรม ในประเทศไทย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001