รูปแบบการจัดการทุนมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในภาคภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

บทคัดย่อ

          การศึกษาวิจัยเรื่องรูปแบบการจัดการทุนมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับการจัดการของธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง 2) ระดับปัจจัยทุนมนุษย์ของธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง 3) ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ     4) รูปแบบการจัดการทุนมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ผู้วิจัยใช้การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง จำนวน 300 คน สถิติใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างด้วยโปรแกรม Mplus

          ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการจัดการ โดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 2) ปัจจัยทุนมนุษย์ มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 3) ความสำเร็จในการดำเนินงานธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง อยู่ในระดับมาก 4) รูปแบบการจัดการทุนมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พบว่า (4.1) การจัดการ มีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อความสำเร็จในการดำเนินงานธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง โดยสัมประสิทธิ์เส้นทางมีค่าเท่ากับ 0.175 และมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกกับปัจจัยทุนมนุษย์ มีสัมประสิทธิ์เส้นทางมีค่าเท่ากับ 0.629 (4.2) ปัจจัยทุนมนุษย์มีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อความสำเร็จในการดำเนินงานธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เส้นทางเท่ากับ 0.829 และ (4.3) การจัดการมีอิทธิพลที่เป็นสาเหตุทางอ้อมต่อความสำเร็จในการดำเนินงานธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง มีค่าสัมประสิทธิ์เส้นทางเท่ากับ 0.521 โดยผ่านเส้นทางด้านปัจจัยทุนมนุษย์ ดังนั้นผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง สามารถนำรูปแบบไปพัฒนาธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ของตนได้ตามความเหมาะสมกับลักษณะพื้นที่ของธุรกิจเพื่อสนับสนุนธุรกิจอย่างมั่นคงและยั่งยืน