Motivation and performance that affect the confidence to be a professional Thai food chef internationally
Main Article Content
Abstract
A study of motivation and work performance that affect confidence to become a professional Thai chef at international level. The objectives were to 1) study the motivation to work as a Thai chef, 2) study the confidence in becoming a professional Thai chef internationally, and 3) analyze the paths of factors affecting confidence in becoming a professional chef. international Thai food The variables studied were work motivation. performance and the confidence to be a professional chef is a quantitative research The research tools were questionnaires. The samples were obtained by calculating from W.G. Cochran's sample size unknown formula, with a percentage confidence level. The sample consisted of 385 employees who are international Thai professional chefs. The statistics used for data analysis were frequency distribution, percentage, mean, standard deviation. and structural equation model analysis using Mplus program. Confidence in becoming a professional Thai food chef internationally Overall, the average was at a high level. and has resulted in the confidence of becoming a professional Thai food chef internationally. Restaurant business, hotel business, tourism business and other businesses related to international Thai food chef positions should focus on the factors (working motivation) respect, job advancement, job success, income, performance, attitude, knowledge and skills, competence, and responsibility). professional chef.
Article Details
References
กระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2562). แนวทางการพัฒนาสมรรถนะ
ผู้เรียนระดับการศึกษาชั้นพื้นฐาน. นนทบุรี: บริษัท 21 เซ็นจูรี่ จำกัด.
กัลยา วาณิชย์บัญชา. (2555). การใช้ SPSS for Windows ในการวิเคราะห์ข้อมูล. (พิมพ์ครั้งที่
. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
กวี แย้มกลีบ. (2560). แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ทาคาฮาชิ โคราช (1995) จำกัด.
วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์
ในพระบรมราชูปถัมภ์.
เกศณรินทร์ งามเลิศ. (2559). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน และ
ลูกจ้าง องค์การคลังสินค้า. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ
มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ชนัญชิดา แคนไธสง. (2557). ผลกระทบของแรงจูงใจในวิชาชีพบัญชีที่มีต่อคุณภาพการปฏิบัติงาน
ของผู้สอบบัญชีภาษีอากรในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ ปริญญาการบัญชีและการจัดการ
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ฐิตารีย์ สุขบุตร. (2560). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะการทำงานเป็นทีมของครู สังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอำนาจเจริญ. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต
สาขาวิชาการบริหารและพัฒนาการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
เดลินิวส์. (2565). "ครัวไทยสู่ครัวโลก" สร้างมาตรฐานร้านอาหารไทย. ออนไลน์.
สืบค้นเมื่อ 11 มกราคม 2565. แหล่งที่มา https://www.dailynews.co.th › article.
นุชนรา รัตนศิระประภา. (2557). สมรรถนะของผู้บริหารที่ส่งผลต่อคุณลักษณะโรงเรียนมาตรฐานสากล
สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, วารสารมนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และ
คิลปะ, 7(3), 507-528.
บุษรา สร้อยระย้า. (2555). การออกแบบเครื่องแต่งการเชฟที่เหมาะกับการปฏิบัติงานของเชฟในครัว
อาหารไทย. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร.
พัชรินทร์ กลายสุวรรณ. (2560). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทไฮเวย์ จำกัด.
วิทยานนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาค
เอกชน มหาวิทยาลัยบรูพา.
วิกิพีเดีย, (2556). พ่อครัว. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 11 มกราคม 2565. แหล่งที่มา https://th.wikipedia.org/wiki/พ่อครัว
วาสนา มาวงศ์. (2559). สมรรถนะการทำงานของผู้ปฏิบัติงานด้านประชาสัมพันธ์
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สุดาพร ทิมฤกษ์ และชญานิษฐ์ พราหมเภทย์. (2549). เอกสารประกอบการฝึกอบรมอาหารไทย
ให้แก่คนไทยในยุโรป. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
สมนึก ลิ้มอารีย์. (2552). การศึกษาสมรรถนะหลักของบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบัติงานใน
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาขอนแก่น เขต 3. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์มหาบัณฑิต
สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย.
สุวพีร์ สุวัณณะศรี. (2541). วิวัฒนาการอาหารภาคกลาง. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏ
สวนสุนันทา
เสนาะ ติเยาว์. (2565) แรงจูงใจกับความสำเร็จในงาน. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 11 มกราคม 2565.
แหล่งที่มา http://www.swk.ac.th/stech/pictureslupload1/LANG52.pdf.
อรรคพงษ ไมตรีจิตต์. (2563). แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมที่ดีในการทำงานของ
บุคลากรกรมพลศึกษา. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการกีฬาและ
นันทนาการ คณะศิลปะศาสตร์ มหาวิทยาลัยการกีฬาแหงชาติวิทยาเขตชลบุรี
อัศวิน แสงทองคำ (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานที่ดิน
จังหวัดเชียงราย. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชานโยบาย
สาธารณะ มหาวิทยาลัยพะเยา
เอกพล วงศ์เสรี. (2559). การพัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในภาคธุรกิจบริการเพื่อเตรียม
ความพร้อมรองรับประชาคมอาเซียน กรณีศึกษา กลุ่มจังหวัดภาคใต้ฝั่งอันดามัน : ระนอง
พังงา ภูเก็ต กระบี่ และตรัง. สาขาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต: มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต
Wong nai. (2565). สรุปข้อมูลเทรนด์ธุรกิจร้านอาหาร ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 1 กุมภาพันธ์ 2565.
แหล่งที่มา https://www.wongnai.com › business-owners › Thailand
Froyen, R. T. (2001). Macroeconomic theories & policies. Bangkok: Pearson Education Indochina Ltd.
Maleekaew, c. and S. Sudthamnong. (2008). Finding of Key Factors in Creating
Small Business System’s Success : The Case study in Thai Restaurants in Sweden.
Master’s Thesis Malardalen: Malardalen University.
Cochran, W.G. (1953). Sampling Techniques. New York : John Wiley & Sons.