การพัฒนาภาวะผู้นำ : จากทฤษฎีสู่แนวทางการปฏิบัติที่ดีในองค์กร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้เกิดจากจากคำถามที่ว่าการพัฒนาภาวะผู้นำควรเป็นอย่างไร การทำความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาภาวะผู้นำย่อมมีส่วนช่วยให้องค์กรสามรถค้นหารูปแบบการพัฒนาที่สามารถนำ ๆ ไปเป็นแนวทางการปฏิบัติที่ดีในองค์กรที่ใช้ได้อย่างเหมาะสมกับองค์กรมากที่สุด เพื่อดึงเอาศักยภาพของผู้นำออกมาใช้ได้อย่างเต็มศักยภาพ ผู้เขียนพบว่าแนวปฏิบัติที่ดีที่และเป็นที่ยอมรับในวงกว้างในการพัฒนาภาวะผู้นำ ซึ่งสามารถช่วยจุดประกายความคิดและสร้างทางเลือกหลากหลายที่ผ่านการลองผิดลองถูกมาแล้ว เพื่อให้องค์กรสามารถเริ่มต้นการพัฒนาได้อย่างมั่นใจและช่วยให้การพัฒนาภาวะผู้นำเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถสร้างผู้นำที่ดีและมีคุณภาพให้กับองค์กรได้ ด้วยกระบวนการจัดการเรียนรู้แบบ 70-20-10 ซึ่งเป็นการจัดการเรียนรู้ที่ผสมผสานประสบการณ์ในการทำงาน การเรียนรู้จากผู้อื่น และการเรียนอย่างเป็นทางการ โดยบูรณาการจากการเรียนโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการจัดการเรียนรู้ที่เหมาะสม และผสมผสานกันเพื่อช่วยพัฒนาภาวะผู้นำสู่ความเป็นเลิศให้ได้มากที่สุดเท่า
Article Details
References
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2556). ภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์. (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพมหานคร: ทริปเพิ้ล กรุ๊ป.
พัชรา วาณิชวศิน. (2560). การพัฒนาภาวะผู้นำ : จากทฤษฎีสู่แนวปฏิบัติที่ดีและกรณีศึกษา. กรุงเทพมหานคร: ปัญญาชน.
สัมฤทธิ์ กางเพ็ง และประยุทธ์ ชูสอน. (2557). ภาวะผู้นำแบบโลกาภิวัฒน์แนวคิดและการวิจัย. กรุงเทพมหานคร: คลังนานา.
สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2549). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่:แนวคิดและทฤษฏี. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Achua, C. F. and Lussier, R. N. (2010). Effective Leadership. (4th ed.). South-Western : Cengage Learning.
Allen, S. and Hartman, N. (2008). Leadership Development: an Exploration of Sources of Learning. Advanced Management Journal, 73(1), 10-62.
Dubrin, A.J. (2010). Leadership Research Findings, Practice, and Skills. (Fifth Edition). Boston : Houghton Mifin.
Lawson, K. (2008). Leadership Development Basics Alexandria. Virginia : American.
Northouse, P.G. (2007). Leadership: Theory and Practice. (Fourth Edition). CA : Thousand Oaks.
Yukl, G. (2006). Leadership in Organizations. (Sixth Edition). New Jersey : Pearson Prentice Hall.