อิทธิพลของสุขภาวะทางจิตวิญญาณและภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณที่มีต่อความยึดมั่น ผูกพันในงาน โดยมีจิตวิญญาณในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อของพยาบาล โรงพยาบาลศูนย์แห่งหนึ่ง

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของสุขภาวะทางจิตวิญญาณและภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ ที่ส่งผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงาน โดยมีจิตวิญญาณในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อของพยาบาลโรงพยาบาลศูนย์ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาล โรงพยาบาลศูนย์แห่งหนึ่งในภาคกลาง จำนวน 215 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม แบ่งออกเป็น 5 ตอน ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบวัดสุขภาวะทางจิตวิญญาณ แบบวัดจิตวิญญาณในการทำงาน แบบวัดภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ และแบบวัดความยึดมั่นผูกพันในงาน สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ และวิธีการบูตสแตรป ผลการวิจัยพบว่า 1) สุขภาวะทางจิตวิญญาณ จิตวิญญาณในการทำงาน ภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ และความยึดมั่นผูกพันในงานอยู่ในระดับสูง 2) สุขภาวะทางจิตวิญญาณ จิตวิญญาณในการทำงาน และภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณมีความสัมพันธ์ในทางบวกกับความยึดมั่นผูกพันในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 สุขภาวะทางจิตวิญญาณ และภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณมีความสัมพันธ์ในทางบวกกับจิตวิญญาณในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 และ 3) สุขภาวะทางจิตวิญญาณ และภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณมีอิทธิพลทางอ้อมต่อความยึดมั่นผูกพันในงาน โดยมีจิตวิญญาณในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อแบบบางส่วนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001