ความสุขในการทํางานของพนักงานมหาวิทยาลัย สายผูสอน มหาวิทยาลัยขอนแกน
Main Article Content
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงคเพื่อศึกษาระดับความสุขในการทํางาน และเปรียบเทียบความสุขในการทํางานของพนักงาน มหาวิทยาลัย สายผูสอน จําแนกตามเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ตําแหนงทางวิชาการ ประสบการณการทํางาน และรายไดตอเดือน กลุมตัวอยางที่ใชในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานมหาวิทยาลัย สายผูสอน มหาวิทยาลัยขอนแกน จํานวน 179 คน ไดจากการสุมกลุมตัวอยางแบบแบงชั้น (Stratified Random Sampling) เครื่องมือที่ใชในการวิจัยเปนแบบสอบถามที่ผูวิจัย สรางขึ้นมีคาความเที่ยงเทากับ 0.91 สถิติที่ใชในการวิเคราะหขอมูล คือ คารอยละ คาเฉลี่ย สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติ t-test และ F-test ทดสอบความแตกตางเปนรายคูดวยวิธีของ LSD (Least Significant Difference)
ผลการวิจัยพบวา
1. ระดับความสุขในการทํางานของพนักงานมหาวิทยาลัย สายผูสอน มหาวิทยาลัยขอนแกน โดยภาพรวมพนักงาน มีความสุขในการทํางานอยูในระดับมาก (× = 3.84, S.D.= 0.27) เมื่อพิจารณาเปนรายดาน พบวา ดานอารมณความรูสึก ทางบวก (× = 3.84, S.D.= 0.41) มีคาเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือ ดานความพึงพอใจในชีวิต (× = 3.67, S.D.= 0.40) และดาน ที่มีคาเฉลี่ยตํ่าสุดคือ ดานอารมณความรูสึกทางลบ (× = 2.85, S.D.= 0.53)
2. ความสุขในการทํางานของพนักงานมหาวิทยาลัย สายผูสอน มหาวิทยาลัยขอนแกน แตกตางไปตามสถานภาพ สมรส อยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สวนเพศ อายุ ระดับการศึกษา ตําแหนงทางวิชาการ ประสบการณการทํางาน และรายไดตอเดือนตางกัน มีความสุขในการทํางานไมแตกตางกัน