การวางระบบการบริหารการเงินและบัญชีมีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการเงินกลาโหม สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารการเงินและบัญชีที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการเงินกลาโหม สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีเครื่องมือในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือบุคลากรกรมการเงินกลาโหม สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ที่มาจากการคำนวณขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรทาโร่ ยามาเน่ (1973) ที่ระดับความคลาดเคลื่อน 0.05 ที่มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ แล้วนำข้อมูลที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นต่อการวางระบบการบริหารการเงินและบัญชีของบุคลากรกรมการเงินกลาโหม สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม พบว่า มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก (x̅= 4.14) โดยด้านการรับ-จ่ายเงิน มีระดับความคิดเห็นมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านความสามารถของบุคลากร ด้านการพัฒนาเทคโนโลยี ด้านการตรวจสอบใบสำคัญ ด้านการบันทึกบัญชี และด้านระเบียบและแนวทางการปฏิบัติงาน ตามลำดับ 2) ระดับความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการเงินกลาโหม สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก (x̅= 4.12) โดยด้านสามารถตรวจสอบได้ มีระดับความคิดเห็นมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านความถูกต้องและครบถ้วน ด้านเสร็จตามเวลาที่กำหนด ด้านคุณภาพของงานตามมาตรฐาน และด้านค่าใช้จ่ายคุ้มค่ากับงาน ตามลำดับ 3) ผลทดสอบสมมติฐาน พบว่า การวางระบบการบริหารการเงินและบัญชี มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านความถูกต้องและครบถ้วน ด้านเสร็จตามเวลาที่กำหนด ด้านคุณภาพของงานตามมาตรฐาน และด้านค่าใช้จ่ายคุ้มค่ากับงาน ของบุคลากรกรมการเงินกลาโหม สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม