An Assessment of Supply Chain Operations models for human Resource management for the Vocational Education Institution
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The research objectives are to design and evaluate the supply chain operations model for human resource management in vocational institutions. The research sample consists of 10 experts in both supply chain management and human resource management fields. The research tool used in the study was a questionnaires. The data were analyzed by using the arithmetic mean and the standard deviation. The research results showed that the model development process had six main components. These were mainly suppliers, manufacturers, service provider, retailer and customers. The overall assessment of the sustainable supply chain management operations model for human resource management in vocational institutions indicates a high level of suitability with an overall mean score of 3.69 and a standard deviation of 0.67. show that, an assessment of supply chain management operations model for human resource management in vocational institutions can be appropriately applied in actual work settings.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
คำนาย อภิปรัชญสกุล. (2553). การบริหารระบบข้อมูลโลจิสติกส์. (พิมพ์ครั้งที่ 1). บริษัท โฟกัสมีเดีย แอนด์ พับลิชชิ่ง จำกัด.
คำนาย อภิปรัชญสกุล. (2553). โลจิสติกส์ และโซ่อุปทาน. (พิมพ์ครั้งที่ 3). บริษัท โฟกัสมีเดีย แอนด์ พับลืชชิ่ง จำกัด.
ประคอง กรรณสูต. (2528). สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์. (พิมพ์ครั้งที่ 3). ศูนย์หนังสือ ดร.ศรีสง่า.
สำนักนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ. (2555). นโยบาย เป้าหมาย ยุทธศาสตร์ การผลิตกำลังคนอาชีวศึกษา. http://kme.nptpolytech.ac.th/files/10000001_23011010101320.pdf
อรรถพล จันทร์สมุด. (2559). การพัฒนารูปแบบการจัดการมาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพอัจฉริยะในประเทศไทยวารสารวิชาการสถาบันการอาชีวศึกษาภาคใต้ 1. 7(1), 52-59.
อรรถพล จันทร์สมุด. (2559). ระบบสารสนเทศการบริหารห่วงโซ่อุปทานเพื่อการจัดการงานวิจิัยในสถาบันอุดมศึกษา. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. 5(2), 210-221.
อรรถพล จันทร์สมุด. (2559). รูปแบบสารสนเทศเพื่อการจัดการงานก่อสร้างในโซ่อุปทานสำหรับสถาบันอุดมศึกษา: กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ กรุงเทพมหานคร วารสารวิชาการสถาบันการอาชีวศึกษาภาคใต้ 1. 8(1), 131-139.
อรรถพล จันทร์สมุด. (2561). การประเมินแบบจำลองฐานข้อมูลระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์เพื่อการจัดการสินทรัพย์ในสถาบันอุดมศึกษา. วารสารแม่โจ้เทคโนโลยีสารสนเทศและสวัตกรรม มหาวิทยาลัยแม่โจ้. 4(2), 34-45.
อรรถพล จันทร์สมุด. (2562). แบบจำลองระบบดิจิทัลเพื่อการจัดการงานวิจิัยในโซ่อุปทานสำหรับสถาบันอุดมศึกษา. วารสารแม่โจ้เทคโนโลยีสารสนเทศและสวัตกรรม มหาวิทยาลัยแม่โจ้. 36(2), 70-81.
อรรถพล จันทร์สมุด. (2563). แบบจำลองโซ่อุปทานเพื่อการจัดการหลักสูตรตามกรอบคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ. วารสารแม่โจ้เทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยแม่โจ้. 6(1), 10-26.
อรรถพล จันทร์สมุด. (2563). แบบจำลองระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการงานวิจัยในโซ่อุปทาน สำหรับสถาบันอุดมศึกษา. วารสารวิชาการ ปขมท. 9(2), 112-121.
Chansamut, A. (2022a). Supply Chain Model for Universities Management According to Education Criteria for Performance Excellence in Thailand. International Journal of Supply Chain Management. 11(5), 16-19. https://ojs.excelingtech.co.uk/index.php/IJSCM/article/view/6017
Chansamut, A. (2022b). Supply Chain Management Information System Model for Human Resource Management for Higher Education Institutions in Thailand. International Journal of Supply Chain Management11(1), 28-33. https://ojs.excelingtech.co.uk/index.php/IJSCM/article/view/5959/3063
HREX. asia. (2019). การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management: HRM) หัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรยุคปัจจุบัน. https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/th-whatishrm-190117/
Kaewngam, A., Chatwattana, P., Piriyasurawong, P.(2019) Supply chain management model in digital quality assurance for ASEAN quality assurance network (AUN-QA). Higher Education Studies. 9(4), 12-20. https://ccsenet.org/journal/index.php/hes/issue/view/0/2162
Michale, H. (2011). Essentials of supply chain Management. https://industri.fatek.unpatti.ac.id/wp-content/uploads/2019/03/254-Essentials-of-supply-chain-management-Michael-Hugos-Edisi-3-2011.pdf
Varaprasada Rao, M, Subba Raju,P (2015). The Imperceptible and commendable role of Human Resources in Supply Chain Management functions in the Success Contemplation of Indian Aircraft Industries. International Journal of Engineering Research & Technology (Ijert). 4(1), 643-664. https://www.researchgate.net/publication/328879139_The_Imperceptible_and_commendable_role_of_Human_Resources_in_Supply_Chain_Management_functions_in_the_Success_Contemplation_of_Indian_Aircraft_Industries