LEADERSHIP IN THE MANAGEMENT OF THAI HERBAL PROCESSED PRODUCTS TOWARDS EXCELLENCE

Main Article Content

Pranom Wongprom
Satit Niyomyaht
Kamolporn Kalyanamitra
Nattawat Siriphornwut

Abstract

This research objectives were: 1) to study the problems and obstacles affecting the leadership in the management of Thai herbal processed products towards excellence, 2) to study the factors affecting the leadership in the management of Thai herbal processed products towards excellence; and 3) to study the guidelines developing leadership in the management of Thai herbal processed products towards excellence.  The research was qualitative. 20 key informants, namely group 1, representatives from the government sector, namely senior executives, junior management and government officials at all levels and, group 2 representatives from the private sector, including senior executives, operations executive and employees at all levels The research tools were structured interview forms for use in in-depth interviews. Data analysis was performed using content analysis methods and presenting a descriptive.


The results found that: 1) the problems and obstacles affecting the leadership in the management of Thai herbal processed products towards excellence were in the implementation of the government's policy on Thai herbal processed product development to achieve efficiency and effectiveness, 2) The factors affecting the leadership in the management of Thai herbal processed products towards excellence were separated by factors for each aspect: Leadership. Communication method. Confidence and trust. Team. Decision making. Collaboration and risk management;  and 3) the guidelines developing leadership in the management of Thai herbal processed products towards excellence found that knowledge and competence must be promoted, all-round essential skills promote the ability to think critically, train good management and risk management practice, decision making, training for motivation and empowerment and create an atmosphere for executives to continually create creative and innovative ideas.

Article Details

Section
Research Articles

References

การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย. (2564). ทักษะการสื่อสารที่ผู้นำควรมี เพื่อการเดินหน้าองค์การในทิศทางเดียวกัน. เรียกใช้เมื่อ 22 มิถุนายน 2564 จาก https://www.egat.co.th/egattoday/.index.php?option=com_k2&view=item&id=14661:20211305-egatsp.

ชาติชาย คงเพ็ชรดิษฐ์. (2559). การบริหารการเปลี่ยนแปลง: บทบาทของภาวะผู้นําและการสื่อสารในองค์การ. Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และศิลปะ, 9(1), 895-919.

ชัยธวัช เนียมศิริ. (2560). ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพในยุค Thailand 4.0: กรณีศึกษา จังหวัดขอนแก่น. กรุงเทพมหานคร: วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร.

ทวีสันต์ วิชัยวงษ์. (2562). ภาวะผู้นำยุคใหม่และทักษะในการบริหารงานในองค์กร. วารสารวิชาการแสงอีสาน, 6(12), 667-680.

นววรรณ ชูประยูร. (2558). ภาวะผู้นําของผู้บริหารมหาวิทยาลัยนครพนม อําเภอเมือง จังหวัดนครพนม. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

ประถม แสงสว่าง. (2560). รูปแบบการพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษา. กรุงเทพมหานคร: สารานุกรม.

พงษ์สันติ์ บุญสรรค์. (2558). ภาวะผู้นำของผู้บริหารที่มีผลต่อความสำเร็จของบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน). JOURNAL OF NAKHONRATCHASIMA COLLEGE, 9(2), 39-49.

แผนแม่บทว่าด้วยการพัฒนาสมุนไพรแห่งชาติฉบับที่ 1 ปี 2560-2564. (2564). กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก. เรียกใช้เมื่อ 22 มิถุนายน 2564 จาก www.dtam.moph.go.th

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. (2558). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความยืดหยุ่นเชิงกลยุทธ์ ศักยภาพด้านกระบวนการจัดการความรู้และความสามารถด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงต่อประสิทธิผลขององค์การ. Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และศิลปะ, 8(3), 793-810.

ศิริรักษ์ บุญพร้อมรักษา คมสันต์ ธีระพืช และวิชุดา จันทร์เวโรจน์. (2564). บทบาทของผู้นำยุคใหม่ที่มีผลต่อการจัดการองค์การบนฐานวิถีชีวิตใหม่. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 23(2), 257-266.

สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2548). ภาวะผู้นำทฤษฎี และปฏิบัติ: ศาสตร์ และศิลป์สู่ความเป็นผู้นำที่สมบูรณ์. กรุงเทพมหานคร: เอ็คดูเคชั่น.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2552). การบริหารความเสี่ยง. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์คณะรัฐมนตรีและราชกิจจานุเบกษา.

อุษา ตันทพงษ์. (2563). ภาวะผู้นำกับการตัดสินใจในองค์กรสุขภาพและธุรกิจ: การทบทวนอย่างเป็นระบบ. วารสารมหาวิทยาลัยคริสเตียน, 26(3), 95-109.

Mcshane, S., & Von Glinow, M. A. (2005). Organizational Behavior: Emerging Realities for the Workplace Revolution. London: McGraw-Hill Irwin.

Medhurst, D., & Richards, D. (2014). Thought on the Definition of Organization Excellence. D&D Excellence Ltd. Retrieved January 22, 2022, from www.ddexcellence.com.

Peters, J. T., & Waterman, H. R. (2015). In Search of Excellence: Lessons From America’s. New York: John Willey.

Simon, H. A. (1977). The New Science of Management Decision. New York: Harper & Row.