การศึกษาความคาดหวังของครูต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร โรงเรียนมัธยมศึกษาในจังหวัดชัยนาท ตามหลักสังคหวัตถุ 4

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์1) เพื่อศึกษาความคาดหวังของครูต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร 2) เพื่อเปรียบเทียบความคาดหวังของครูต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร จำแนกตาม เพศ อายุ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน 3) เพื่อยืนยันและสนับสนุนความคาดหวังของครูต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร ตามหลักสังคหวัตถุ 4  โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสานวิธี  การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย ได้แก่ ครู จำนวน 226 คน โดยเปิดตารางของเครซี่และมอร์วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานการเปรียบเทียบโดยการทดสอบค่าที และการทดสอบเอฟ โดยการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว  ส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิธีสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง โดยเก็บข้อมูลจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 13 คน แล้ววิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. สภาพความคาดหวังของครูต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับจากมากไปน้อย ได้แก่ 1) วิถีทางนำไปสู่ความพึงพอใจ 2) ความคาดหวังในตัวบุคคล และด้านที่น้อยที่สุด 3) ความพึงพอใจต่อการทำงาน 2. ผลการเปรียบเทียบระดับความความคาดหวังของครู จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงานต่างกัน พบว่า เพศและประสบการณ์ในการทำงานที่ต่างกัน ไม่แตกแตกต่างกัน อายุ และวุฒิการศึกษาที่แตกต่างกัน แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05  และ 3. ผลการยืนยันและสนับสนุนความคิดเห็นของครูต่อคาดหวังของครูต่อการบริหารงานบุคคลของผู้บริหาร ตามหลักสังคหวัตถุ 4 เกี่ยวกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 13 คน มีความคิดเห็นในทิศทางเดียวกัน คือ เห็นด้วยกับความคิดเห็นของครู