กลับไปที่รายละเอียดบทความ
คุณลักษณะความน่าเชื่อถือ (ETHOS) ของผู้นำในการสื่อสารผลป้อนกลับ (Feedback) อย่างมีประสิทธิภาพในบริบทองค์กร
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF