(Retracted Article) The Relationship between Human Capital Scorecard and Profitability of Listed Companiesin Market for Alternative Investment (MAI)
Main Article Content
Abstract
This article was canceled because there was an expected discrepancy in academic interpretation.
The objectives of this research article were: to study the relationship between human capital indicators and profitability of companies listed on the Market for Alternative Investment (MAI). The population of this quantitative research was Thailand during the year 2016 - 2020, 88 samples. Data used in the research were collected from financial statements and electronic databases of the Stock Exchange of Thailand. The researcher used descriptive statistics to characterize the data of the samples and used multiple regression analysis in the tests. The correlation of variables at the significance level of 0.05 was found that human capital, goodwill, and intangible assets are shown in the statement of financial position. There was a statistically significant positive correlation with the company's growth. The results showed that human capital data, goodwill, and intangible assets were statistically significant. It is helpful information for users. Financial statements to assess and forecast company growth. Therefore, companies should consider investing in human capital, intangible assets, and other businesses to create sustainable corporate development. Intangible assets that are off the statement of financial position provide information relevant to decision-making for users of the financial statements. The results of such research will be used to develop financial reporting standards in the future.
Article Details
References
ณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล. (2554). การจัดการทุนมนุษย์:กลยุทธ์ทางการแข่งขันที่ยั่งยืน. วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม. 10 (2), 1-6.
ประไพทิพย์ ลือพงษ์. (2555). การพัฒนาทุนมนุษย์ให้มีสมรรถนะความสามารถในการแข่งขัน. วารสารนักบริหาร. 32 (4), 103-108.
วรลักษณ์ โรจนรัตน์. (2550). ความสัมพันธ์ระหว่างสินทรัพย์ไม่มีตัวตนกับราคาหลักทรัพย์และกำไรในอนาคต ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย . วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี. บัณฑิตวิทยาลัย: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ศิรินภา สุพรมอินทร์. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างมูลค่าสินทรัพย์ไม่มีตัวตนกับตัวชี้วัดผลการดำเนินงานกิจการ: บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กลุ่มอุตสาหกรรมเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร กลุ่มอุตสาหกรรมบริการและกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยี. สารนิพนธ์
บัญชีมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชีธุรกิจแบบบูรณาการ. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี.
บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ศุภชัย ศรีสุชาติ. (2563). ตลาดหลักทรัพย์กับการพัฒนาเศรษฐกิจไทย. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2563. แหล่งที่มา: http://econ.tu.ac.th/class/archan/Supachai/article/SET%26 Delopment. doc
สมจินตนา คุ้มภัย. (2553). การเปรียบเทียบวัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์การ:กรณีศึกษา รัฐวิสาหกิจในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
โสภณ บุญถนอมวงศ์. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการทำกำไรและประสิทธิภาพการบริหารสินทรัพย์. ค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
American Accounting Association Committee of Accounting for Human Resources. (1973). Report of the Committee on Human Resource Accounting. The Accounting review Supplement. 48.
Becker, G. (1964). Human Capital: A Theoretical and empirical analysis, with special reference to education. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Gort, M. and Klepper, S. (1982) Time Paths in the Diffusion of Product Innovations. The Economic Journal. 92, 630- 653
Mumu, S., Susanto, S., & Gainau. P. (2019). The Sustainable Growth Rate and The Firm Performance: Case Study of Issuer at Indonesia Stock Exchange. International Journal of Management, IT & Engineering. 9 (12), 10-18.
Park, Won Joo. (2004). Human Capital & Economic Growth in Japan. Institute of Developing Economies Japan External Trade Organization.
Rahim, N. (2017). Sustainable Growth Rate and Firm Performance: a Case Study in Malaysia. International Journal of Management, Innovation & Entrepreneurial Research. 3 (2), 48.
Srimongkolpitak, S. and Phadoongsitthi, M. (2012). Factors affecting the level of voluntary disclosure of employee-related information. Journal of Accounting Profession. 21, 41–57.