The Training Curriculum Development on STEM Education Learning management Design for Teachers in Learning Area of Health and Physical Education Nakhon Nayok Province
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research were (1) to develop training curriculum of STEM Educatthe ion on learning management design for teachers in learning area of Health and Physthe ical Education. (2) to study the results of using training curriculum of STEM Education on learning management design in these aspects (2.1) learning achievement before and after training of STEM Education on learning management withfor teachers. (2.2) trainees’ satisfaction towards on training curricul of STEM Education the on learning management design . (2.3) results of evaluation for trainig The research Education on learning management design . Research methodology was Research and Development which appli into 3 phr es as follows : (1) studying basic information for developing the draft of training curriculum of STEM Educatwithnthe on learning management design. (2) experiment on training curriculum of STEM Education on learning management design and (3) assessing the training curriculum of STEM Education on learning management design . The results of this research were as foll (1) The training curricul of STEM Education on learning management design consisted of a training curriculum of STEM Education on learning management design which was at highest level. ( = 4.78) and a handbook for training of STEM Education on learning management design which was at highest level. ( = 4.62) (2) the results of using training curriculum of STEM Education on learning management design were considered in each aspect (2.1) learning achievement of teachers in learning area of Health and Physical Education after training were at higher than before training. (2.2) The satisfaction of trainees towards on training curriculum of STEM Education on learning management design were at highest level. ( = 4.54) (3) The assessment of training curriculum of STEM Education on learning management design was found that (3.1) the opinion of teachers in learning area of Health and Physical Education before training were at high level. ( = 4.23) (3.2) results of trainers and training contexts were at highest level. ( = 4.57) and (3.3) the opinion of teachers in learning area of Health and Physical Education after training were at highest level. ( = 4.51)
Article Details
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2552). ตัวชี้วัดและสาระการเรียนรู้แกนกลางกลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศึกษาและ พลศึกษาตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย.
คำรณ โปรยเงิน. (2550). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเรื่องเทคนิคการเพิ่มผลผลิตด้านบุคลากร : กรณีศึกษาพนักงานฝ่ายผลิตแผนกบรรจุผลิตภัณฑ์กลุ่มสื่อสารโทรคมนาคมไร้สายบริษัทดิจิตัลโฟนจำกัด. ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต (อุตสาหกรรมศึกษา) กรุงเทพมหานคร: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
คณะกรรมการพัฒนาประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏ. (2562). คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏ. ออนไลน์. สืบค้นทาง http://dept.npru.ac.th.
ทรงพล เพชรทอง. (2554). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเสริมความรู้การเป็นผู้นำนันทนาการสำหรับนักศึกษาปริญญาตรี. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
มารุต พัฒผล.( 2557). รูปแบบการพัฒนาครูด้านการจัดการเรียนรู้ที่เสริมสร้างการรู้คิดและความสุขในการเรียนรู้ของผู้เรียนระดับประถมศึกษา. วารสารวิชาการ Veridian E Journal ฉบับภาษาไทย มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และศิลปะ. 7, 682 – 699
วรรณี อนุอัน. (2557). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำสำหรับคณะกรรมการสโมสรนักศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการวิจัยและพัฒนาหลักสูตร คณะครุศาสตรอุตสาหกรรม. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
วารุณี อัศวโภคิน. (2554). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. ปริญญานิพนธ์ ปริญญาการศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาการศึกษาผู้ใหญ่. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
วีรภัทร ไม้ไหว. (2560). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมครูเพื่อพัฒนาทักษะชีวิตนักเรียนระดับประถมศึกษาโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์หลีกสูตรการศึกษาศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต สาขาการจัดการศึกษา วิทยาลัยครุศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต.
ศิริชัย กาญจนวาสี. (2554). ทฤษฎีการประเมิน. (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์จุฬาลงกรมหาวิทยาลัย.
สุชาติ โสมประยูร. (2553). เทคนิคการสอนสุขศึกษาแบบมืออาชีพ. กรุงเทพมหานคร : ดอกหญ้า
สุพัตรา โคตะวงศ์. (2559). การส่งเสริมทักษะการทำงานเป็นทีมด้วยกิจกรรมการเรียนรู้แบบสะเต็มศึกษาร่วมกับการเรียนรู้แบบร่วมมือของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนชุมแพศึกษา. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิ. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์กรมหาชน). (2561). The Knowledge. ออนไลน์. แหล่งที่มา: www.okmd.or.th/Knowledge/okmd-magazine.
สำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพเยาวชน. (2557). สรุปผลการสัมมนาการยกระดับครูไทยในศตวรรษที่ 21. (เอกสารอัดสำเนา).
สำนักเลขาธิการสภาการศึกษา.(2551). รายงานการวิจัยสมรรถนะครูและแนวทางการพัฒนาครูในสังคมที่เปลี่ยนแปลง. กรุงเทพมหานคร: พริกหวานกราฟฟิค.
อดุลย์ เจียกุลธร. (2550). การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมครูในการจัดการเรียนการสอนโดยใช้กิจกรรมแนะแนวสำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่1. ปริญญานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.