Transformational Leadership Use of Technology in School Administration as Wadyokkrabat( Chubrat Nusorn)School, Ban Phaeo District, Samut Sakhon Province
Main Article Content
Abstract
This study aims to study Leadership level, change in technology use and compare leadership, change in technology use to management. Wadyokkrabat( Chubrat Nusorn)school. Ban Phaeo District Samut Sakhon Province consists of having ideological influence or creating prestige. In terms of inspiration in stimulating the use of intelligence and in regards to individuality.
The population used select all the study was Educational personnel of Wadyokkrabat( Chubrat Nusorn)school. Ban Phaeo District Samut Sakhon Province, 33 people. The instrument used as an estimation questionnaire The results generated by the study had the corresponding index of 0.60 – 1.00 and the mean confidence in the whole version was 0.99. The statistics used in the data analysis in the study. These are percentage, mean, and standard deviation. and the f-test and the double-difference test using the Scheffe' method..
The purposes of this research were to study the levels of transformational leadership use of technology, and comparing transformational leadership use of technology in school administration. Overall, it was at a moderate level. when considering each aspect It was found that the first place was the aspect of having ideological influence or the creation of prestige, followed by the aspect of creating inspiration. The aspect of intellectual stimulation and lastly is the aspect of individuality. According to the results of the comparison in pairs by the method of chef (scheffe') classified by type of management, it was found that educational personnel academic work with The general administration was not significantly different at the 0.05 level in all aspects.
Article Details
References
เกียรติศักดิ์ ลำพองชาติ. (2563). ทักษะการทำงานในโลกยุคดิจิทัล. กลุ่มงานติดตามและประมวลผลงานของวุฒิสภา สำนักวิชาการ: สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา.
จิรพล สังข์โพธิ์, สุวรรณ จันทิวาสารกิจ และ เสาวนีย์ อยู่ดีรัมย์. (2560). ภาวะผู้นำในการบริหารองค์กรยุคดิจิทัล กรณีศึกษา : องค์กรไอทีและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับไอทีในเขต กรุงเทพมหานครและปริมณฑล.กรุงเทพมหานคร: วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
จีราภา ประพันธ์พัฒน์. (2562). การศึกษาภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ตามความคิดเห็นของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิททยาลัย: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
ในตะวัน กำหอม. (2557). การวิจัยทางการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: วิทยาลัยทองสุข.
ประภาส วรรณทอง. (2559). การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาล ตำบลนาคู อำเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธ. วารสารการเมืองการปกครอง วิทยาลัยการเมืองการปกครอง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. 6 (2), 112-126.
ปาณัสม์ มภูยาละ. (2563). แนวทางการส่งเสริมคุณลักษณะภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงยุคดิจิทัลของผู้บริหารสถานศึกษาโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุตรดิตถ์เขต. วารสารวิชาการบัณฑิตศึกษาและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์. 10 (1), 131-144.
มะลิวรรณ์ ภูแช่มโชติ. (2552). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียนขนาดเล็กสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาขอนแก่นเขต 1. การศึกษาอิสระปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สิทธิพงษ์ ใจผูก. (2547). การศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของข้าราชการครูระดับผู้บริหารโรงเรียนในสังกัดอำเภอเมืองเชียงราย. เชียงราย: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สำนักวิจัยแห่งชาติ.
อาริยา สุขโต. (2561). การปรับตัวสู่ยุคดิจิทัลไทยแลนด์. สำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร: คลังสารสนเทศของสภานิติบัญญัติ.