กลับไปที่รายละเอียดบทความ
โมเดลสมการโครงสร้างปัจจัยเชิงสาเหตุสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF