อิทธิพลของสมรรถนะวิชาชีพบัญชีและสภาพแวดล้อมการทำงานต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีในโรงพยาบาลเอกชนกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะวิชาชีพบัญชี สภาพแวดล้อมการทำงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีในโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร 2. เพื่อศึกษาอิทธิพลของสมรรถนะวิชาชีพบัญชีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีในโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร 3. เพื่อศึกษาอิทธิพลของสภาพแวดล้อมการทำงานต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีในโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร เป็นการวิจัยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีเครื่องมือในการวิจัย คือ แบบสอบถาม โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบัญชีของโรงพยาบาลเอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 237 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของ Taro Yamane (1973) ที่ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) สมรรถนะวิชาชีพบัญชี สภาพแวดล้อมการทำงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีโดยรวมอยู่ในระดับมาก (x̄ =4.41, S.D.=0.43) 2) สมรรถนะวิชาชีพบัญชีส่งผลเชิงบวกต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยทักษะทางวิชาชีพบัญชี เป็นองค์ประกอบที่มีอิทธิพลสูงสุด (β = 0.270) รองลงมาคือ สภาพแวดล้อมการควบคุม (β = 0.148) และตัวแปรสามารถร่วมกันพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานด้านความถูกต้องและครบถ้วนได้ร้อยละ 23.50 (Adjusted R² = 0.222) และ 3) สภาพแวดล้อมการทำงานส่งผลเชิงบวกต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดย การสนับสนุนจากผู้บริหาร เป็นองค์ประกอบที่มีอิทธิพลสูงสุด (β = 0.396) รองลงมาคือ ความมั่นคงก้าวหน้าในงาน (β = 0.256) และตัวแปรสามารถร่วมกันพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานได้ร้อยละ 33.50 (Adjusted R² = 0.327)