ปัจจัยบุคคลและปัจจัยด้านองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการทำบัญชีของผู้ทำบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาปัจจัยด้านบุคลากรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการทำบัญชีของนักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล และ 2. เพื่อศึกษาปัจจัยด้านองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการทำบัญชีของนักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีเครื่องมือในการวิจัย คือ แบบสอบถาม โดยมีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 397 คน ที่มาจากการใช้สูตรของทาโร่ ทายาเน่ (Yamane Taro, 1973) แล้วนำข้อมูลที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติการถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis: MRA) ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยด้านบุคลากร มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในในการทำบัญชีของนักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และ 2) ปัจจัยด้านองค์กร มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการทำบัญชีของนักบัญชีในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05