สมรรถนะทางวิชาชีพบัญชีและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชีของกรมการแพทย์

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาสมรรถนะทางวิชาชีพบัญชีและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชี ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน 2. เพื่อศึกษาสมรรถนะทางวิชาชีพบัญชี และแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชีด้านการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ และ 3. เพื่อศึกษาสมรรถนะทางวิชาชีพบัญชีได้แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชีด้านการปฏิบัติงานเป็นที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีเครื่องมือการวิจัย คือ แบบสอบถาม โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานกระทรวง และลูกจ้างประจำ ในกรมการแพทย์ที่ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับด้านการเงินและบัญชี จำนวน 242 คน ที่มาจากการคำนวณเชิงปริมาณโดยใช้สูตรทาโร่ ยามาเน่ (1973) ที่ระดับความคลาดเคลื่อน 0.05 ที่มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง แล้วนำข้อมูล ที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์เชิงถดถอยแบบพหุคูณ ประกอบด้วย ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1) สมรรถนะทางวิชาชีพบัญชีและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อ ความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชีด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x̅= 4.02, S.D. = 0.835) 2) สมรรถนะทางวิชาชีพบัญชี และแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อ ความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชีด้านการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x̅= 4.01, S.D. = 0.836) และ 3) สมรรถนะทางวิชาชีพบัญชีและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อ ความสำเร็จในการประกอบวิชาชีพบัญชีด้านการปฏิบัติงาน เป็นที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (x̅= 4.02, S.D. = 0.835)