กลับไปที่รายละเอียดบทความ ผลกระทบของการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ที่มีต่อสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน กลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF