กลับไปที่รายละเอียดบทความ
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับงาน และความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของงานของพนักงาน ร้านสะดวกซื้อ
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF