การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนวพุทธจิตวิทยา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ เป็นการบริหารหรือการจัดการงานในด้านที่เกี่ยวกับตัวผู้ปฏิบัติงานภายในองค์กร โดยมีกิจกรรมต่างๆ ตั้งแต่การสรรหา จนถึงการพ้นสภาพจากการทำงาน ทั้งนี้เพื่อให้ปัจจัยการบริหารงานบุคคลขององค์กร สามารถปฏิบัติงานได้ดี และมีประสิทธิภาพ ความสำเร็จของการบริหารงานบุคคลเป็นหัวใจของการบริหารองค์กร ถ้าหากว่าองค์กรใดขาดบุคลากรที่มีความรู้และความสามารถสูง มีผู้บริหารที่เห็นความสำคัญของการใช้คนและปรับตัวให้ทันต่อเหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงทางด้านความก้าวหน้าในทางเทคโนโลยี ตลอดจนกรรมวิธีในการเลือกสรร การส่งเสริมบุคลากรสร้างคนดีไว้ใช้งาน ย่อมเป็นประโยชน์กับประเทศชาติต่อไป โดยการบริหารงานบุคคลนั้นหลักทั่วไปคือ ยึดหลักความเสมอภาค ความสามารถ ความมั่นคง ความเป็นธรรมทางการเมือง หลักการส่งเสริมการพัฒนา ความยุติธรรม เหตุผลสำคัญคือบุคลากรเป็นตัวชี้วัดแนวทางการพัฒนาองค์กรให้บรรลุวัตถุประสงค์และเกิดประสิทธิภาพนั่นเอง นอกจากหลักการดังกล่าวแล้วองค์กรควรมีหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาที่เรียกว่า “พุทธจิตวิทยา” เพื่อเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวจิตใจไว้เพื่อประพฤติปฏิบัติ อย่างเช่นในบทความนี้ประกอบด้วยหลักพุทธจิตวิทยาคือ หลักภาวนา 4
