กลับไปที่รายละเอียดบทความ
การพัฒนารูปแบบสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ในมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF