Administration According to the Principles of Good Governance of the Subdistrict Administrative Organization in Khlong Khuean District Chachoengsao Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research was a quantitative research design (Quantitative Research) by collecting data by distributing some questionnaires and interviews, and using the concept of administration according to the good governance principles as the research framework. The research area is the Subdistrict Administrative Organization in Khlong Khuean District. Chachoengsao Province. The target group was employees of the Subdistrict Administrative Organization; Khlong Khuean District, with the number of 115 people, including the purposive selection method. There are two types of tools used in the research: questionnaire. The used statistics in data analysis are frequency (Frequency), percentage (Percentage), and mean and standard deviation t-test value and f-Test value (One Way Analysis of variance). The research results found that:
- For an administration according to the principles of good governance of the Subdistrict Administrative Organization in Khlong Khuean District. Chachoengsao Province, in the overview and each aspect was at a moderate level.
- For a comparison of the opinions of employees in the Subdistrict Administrative Organization of Khlong Khuean District towards administration according to the principles of good governance, classified by gender, its result was found that the employees' opinions towards the administration according to the principles of good governance was not significantly different at the .05 level. When had been classified by age, it was found that the employees had the different opinions with statistically significance at the .05 level on some management according to the good governance principles.
- Suggestions regarding the administration according to the principles of good governance of the Subdistrict Administrative Organization in Khlong Khuean District. Chachoengsao Province were found that there should be clear guidelines for using regulations with the standards for the quality enforcement. Moreover, the consciousness should be raised in everyone to apply Dhamma principles in their work and they can be able to apply them in everyday life. They should promote the moral activities based on the nine types of basic virtues used to direct behavior appropriately.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ต้นฉบับที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร มจร พุทธโสธรปริทรรศน์ วิทยาลัยสงฆ์พุทธโสธร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ถือเป็นกรรมสิทธิ์ของวิทยาลัยสงฆ์พุทธโสธร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ห้ามนำข้อความทั้งหมดหรือบางส่วนไปพิมพ์ซ้ำ เว้นเสีย แต่ว่าจะได้รับอนุญาตจากวิทยาลัยฯ เป็นลายลักษณ์อักษร และเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้เขียนทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์ บทความให้แก่วารสาร พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้เขียนทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร พุทธโสธรปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น
References
ขนิษฐา ศรีปิ่นแก้ว. (2560). การศึกษาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
คณาจารย์ภาควิชาบริหารรัฐกิจ. (2549). สรุปเนื้อหาวิชาทฤษฎีองค์การ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
เด่น ชะเนติยัง. (2533). การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ: ม.ป.ท..
นิภาพรรณ ผิวอ่อน. (2559). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลกุยเหนือ อำเภอกุยบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ (ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์.
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง แบ่งเขตท้องที่อำเภอบางคล้า จังหวัดฉะเชิงเทรา ตั้งเป็นกิ่งอำเภอคลองเขื่อน. (2536, 8 มิถุนายน). ราชกิจจานุเบกษา. 110 (74 ง): 21.
พระธรรมโกศาจารย์(ประยูร ธมมฺจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีการบริหาร. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระปิยวัฒน์ ปิยสีโล (จักร์แต). (2554). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลเมืองแพร่ จังหวัดแพร่ (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ภมร วงษ์ศรีจันทร์. (2559). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลตาคลี อำเภอตาคลี จังหวัดนครสวรรค์ (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี พ.ศ. 2542. (2542, 10 สิงหาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 116, ตอนที่ 63 ง. หน้า 15.
สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี. หลักธรรมาภิบาล. สารธรรม อภิบาล 1, 1 (มีนาคม 2556): 1.
เสน่ห์ จุ้ยโต. (2557). มิติใหม่การบริหารธรรมาภิบาลขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น. นนทบุรี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Bryson, J. M., Crosby, B. C., & Bloomberg, L. (2014). Public value governance: Moving beyond traditional public administration and the new public management. Public Administration Review, 74(4), 445-456.
Garcia-Zamor, J. C. (2015). Quality of governance and ethical public service delivery (PSD) in developing countries. Journal of Management and Strategy, 6(3), 28-37.
Thomam G. Weiss. (2000). Governance: Good Governance and Global Conceptual and Actual hallenges. London: THIRD World Quarterly.
UNDP. (1997). Corruption and Good Governance: Discussion Paper 3, Management Development Discussion, Bureau for Policy and Programme Support. New York: United Nations Development Programme.
World Bank. (1992). Governance and Development. Washington D.C.: The World Bank.