การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณสำหรับผู้นำในองค์การระบบสุขภาพ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นแบบแผนการวิจัยกึ่งทดลอง ใช้รูปแบบการวิจัยโดยการสุ่มสองกลุ่มวัดก่อน-หลังการทดสอบ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อพัฒนาหลักสูตรและจัดทำคู่มือหลักสูตรฝึกอบรมภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณของผู้นำในองค์การ และเพื่อวิเคราะห์คุณภาพหลักสูตรโดยการนำหลักสูตรไปทดลองใช้ กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ ผู้นำในองค์การระบบสุขภาพที่มีตำแหน่งเป็นผู้บริหาร ผู้จัดการ และกลุ่มที่เตรียมขึ้นระดับผู้บริหารหรือผู้จัดการในอนาคต จำนวน 62 คน แบ่งเป็นกลุ่มทดลอง จำนวน 32 คน และกลุ่มควบคุม จำนวน 30 คน ซึ่งได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เก็บข้อมูลทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ ผลการวิจัยพบว่า 1) ได้หลักสูตรฝึกอบรมและคู่มือการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณสำหรับผู้นำในองค์การ ประกอบด้วย 4 โมดูล ได้แก่ โมดูลที่ 1   การเชื่อมโยงสัมพันธ์กับตนเองและจิตวิญญาณในตนเอง โมดูลที่ 2 การเชื่อมโยงสัมพันธ์กับผู้อื่นและสังคม โมดูลที่ 3 การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ และโมดูลที่ 4 การติดตามผลการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ 2) ผลการวิเคราะห์คุณภาพหลักสูตรจากการนำหลักสูตรไปทดลองใช้เพื่อทดสอบประสิทธิผลของหลักสูตร ซึ่งพบว่า หลังการฝึกอบรม ผู้นำที่ได้รับการฝึกอบรมมีภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณสูงกว่าผู้นำที่ไม่ได้เข้าร่วมการฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) และผลการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพพบว่า ผู้นำที่ได้รับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณและมีภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณมากขึ้น และมีการเชื่อมสัมพันธ์ที่ดีกับตนเอง ผู้อื่น และสังคมมากขึ้น