การปรับตัวในการทำงานข้ามวัฒนธรรมของวิศวกรไทย: กรณีศึกษาวิศวกรผู้มีประสบการณ์ในประเทศสมาชิกอาเซียน

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยเงื่อนไขและผลที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวในการทำงานข้ามวัฒนธรรมของวิศวกรไทย โดยอาศัยข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์เชิงลึกวิศวกรไทยผู้มีประสบการณ์ทำงานในประเทศสมาชิกอาเซียนจำนวน 6 คนมาทำการวิเคราะห์ตามวิธีการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) ผลการวิจัยพบว่าวิศวกรไทยมีการปรับตัวในการทำงานข้ามวัฒนธรรมทั้ง 3 ช่วง ได้แก่ช่วงก่อนการเดินทางไปทำงานในประเทศสมาชิกอาเซียน ช่วงระหว่างการทำงานในประเทศสมาชิกอาเซียน และช่วงกลับเข้าสู่การทำงานในประเทศไทย ซึ่งในแต่ละช่วงพบปัจจัยเงื่อนไขภายในที่เป็นคุณลักษณะส่วนบุคคลของวิศวกรไทย และปัจจัยเงื่อนไขภายนอกที่เป็นธรรมชาติและการกระทำของเพื่อนร่วมงาน องค์กร และสภาพแวดล้อม ทั้งยังพบอิทธิพลของเวลาที่มีบทบาทต่อการทำงานของปัจจัยเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวในการทำงานข้ามวัฒนธรรมของวิศวกรไทย ซึ่งมีปัจจัยเงื่อนไขบางส่วนที่เป็นผลจากพลวัตรของการลงทุนและการเคลื่อนย้ายแรงงานในปัจจุบันที่เป็น ค่านิยมหลักขององค์กรที่มาจากการลงทุนในประเทศสมาชิกอาเซียนของบริษัทต่างชาติ และวัฒนธรรมการทำงานของเพื่อนร่วมงานที่มาจากนานาประเทศ ในส่วนผลที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวในการทำงานข้ามวัฒนธรรมของวิศวกรไทยนั้นพบทั้งผลที่เกิดขึ้นกับตัววิศวกรไทยและผลที่เกิดขึ้นกับองค์กร