การนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติในการดำเนินงานของกรมธนารักษ์ในส่วนกลาง

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาการนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติ 2. เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคในการนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติ และ 3. เพื่อศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติในการดำเนินงานของกรมธนารักษ์ในส่วนกลางแบบผสมผสานระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ มีเครื่องมือการวิจัย คือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราวภายในส่วนกลางของกรมธนารักษ์ จำนวน 269 คน กำหนดขนาดตัวอย่างโดยวิธีการคำนวนขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรทาโร่ ยามาเน่ (1973) ที่ระดับความคลาดเคลื่อน 0.05 และกลุ่มเป้าหมาย จำนวน คน ที่มาจากการเลือกแบบเจาะจง แล้วนำข้อมูลที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และที่ได้จากแบบสัมภาษณ์และเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องมาวิเคราะห์ในเชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) กรมธนารักษ์มีการนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติในระดับมากที่สุด (x̅= 4.37) 2) ปัญหาและอุปสรรคในการนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติ พบว่า มีปัญหาและอุปสรรคในระดับน้อยที่สุด (x̅= 1.71) และ 3) กรมธนารักษ์เห็นด้วยมากที่สุด (x̅= 4.31) ต่อแนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการนำนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสไปปฏิบัติ