แนวทางการพัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบริหารส่วนจังหวัด

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาสมรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบริหารส่วนจังหวัด อาศัยการวิเคราะห์ข้อมูลจากการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง สำหรับแนวทางการพัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในองค์การบริหารส่วนจังหวัด ประกอบด้วย 1) การทบทวนทักษะ (Reskill) และ 2) การพัฒนาทักษะ (Up skill) เพื่อทบทวนทักษะการปฏิบัติงานและพัฒนาทักษะใหม่ในการปฏิบัติงาน สำหรับรองรับทักษะการปฏิบัติงานใหม่ (New Skill) ที่จะเกิดขึ้นในอนาคตท่ามกลางสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ นำพาองค์การไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จต่อไป