ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน บริษัท ไนซ์ แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตของพนักงาน บริษัท ไนซ์ แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น 2. เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน บริษัท ไนซ์ แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น และ 3. เพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานบริษัท ไนซ์ แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 336 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า มีความเชื่อมั่น .900 แล้วนำข้อมูลที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นของพนักงานต่อคุณภาพชีวิตของพนักงานบริษัท ไนซ์แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น โดยรวมอยู่ในระดับมาก (x̅= 3.91) 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของพนักงานบริษัท ไนซ์แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น ได้แก่ ปัจจัยด้านความสำเร็จของงาน ปัจจัยด้านความสัมพันธ์ในองค์กร ปัจจัยด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ ปัจจัยด้านนโยบายและการบริหาร ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน สามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ร้อยละ 81.10 และ 3) แนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานบริษัท ไนซ์ แอพพาเรล จำกัด อำเภอชุมแพ จังหวัดขอนแก่น ได้แก่ พนักงานควรได้รับโอกาสในการแสดงผลงานด้านนวัตกรรมใหม่ๆ และได้รับการยกย่องด้านผลงานจากผู้บริหาร และเพื่อนร่วมงาน พนักงานควรยึดมั่นจรรยาบรรณวิชาชีพ ผู้บริหารควรใช้คนให้ตรงงานและใช้เกณฑ์พิจารณาความดีความชอบจากผลงาน มีกิจกรรมพบปะสังสรรค์กันตามโอกาส จัดสวัสดิการที่เหมาะสมให้แก่พนักงาน สร้างการมีส่วนร่วมระดมความคิดเห็นในการทำงาน และจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกต่อการปฏิบัติงานให้เพียงพอ