ลักษณะหลักธรรมาภิบาลที่เหมาะสมสำหรับสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

ผู้แต่ง

  • ณัฏฐกานต์ เวชพันธ์ นักศึกษาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชานิติรัฐกิจและการบริหารคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม

คำสำคัญ:

ลักษณะหลักธรรมาภิบาล, สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษารูปแบบหลักธรรมาภิบาลที่มีการใช้ในประเทศไทยและระดับสากล และ 2. เพื่อศึกษาลักษณะหลักธรรมาภิบาลที่เหมาะสมสำหรับสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เป็นการวิจัยแบบผสมผสานระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ (Mixed Methods) มีเครื่องมือในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ โดยมีกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ที่มาจากการเลือกแบบเจาะจง (Purposive Sampling) แล้วนำข้อมูลที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และนำข้อมูลที่รวบรวมได้จากเอกสาร แบบสัมภาษณ์ มาวิเคราะห์แบบเชิงเนื้อหา (Content Analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) รูปแบบหลักธรรมาภิบาลที่มีการใช้ในประเทศไทยและระดับสากล ที่เหมาะสมสำหรับสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทน ได้แก่ 1.1) หลักนิติธรรม (4.30) 1.2) หลักคุณธรรม (4.33) 1.3) (4.50) 1.4) หลักความโปร่งใส (4.23) 1.5) หลักความรับผิดชอบตรวจสอบได้ (4.30) 1.6) หลักความคุ้มค่า (4.20) 1.7) หลักความเป็นกลางทางการเมือง (4.57) 1.8) หลักการเรียนรู้ตลอดชีวิต (4.30) 1.9) หลักความเป็นธรรม (4.17) 1.10) หลักวัฒนธรรมเอื้ออาทรต่อกันและกัน (4.23) 1.11) หลักความเสมอภาคในโอกาส (4.03) 1.12) หลักเน้นผลสำเร็จของงาน (4.30) 1.13) หลักการใช้คนให้เหมาะสมกับงาน (4.23) 1.14) หลักก้าวทันโลกดิจิทัล (4.33) 1.15) หลักภาวะผู้นำแบบการเปลี่ยนแปลง (4.27) และ 2) ลักษณะหลักธรรมาภิบาลที่เหมาะสมสำหรับสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ได้แก่ 2.1) หลักนิติธรรม มีความเห็นว่าเหมาะสมมาก 2.2) หลักคุณธรรม มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.3) หลักการมีส่วนร่วม มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.4) หลักความโปร่งใส มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.5) หลักความรับผิดชอบตรวจสอบได้ มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.6) หลักความคุ้มค่า มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.7) หลักความเป็นธรรม มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.8) หลักความเป็นกลางทางการเมือง มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด 2.9) หลักการเรียนรู้ตลอดชีวิต มีความเห็นว่าเหมาะสมมาก และ 2.10) หลักการใช้คนให้เหมาะสมกับงาน มีความเห็นว่าเหมาะสมมากที่สุด

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-03-29