เดชขำ ป. (2022). โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับงาน และความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของงานของพนักงาน ร้านสะดวกซื้อ. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 14(4), 185–197. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/mbs/article/view/252235