แก้วคูนอก อ., & ทัศนะบรรจง ก. (2024). ความสัมพันธ์ภาวะผู้นำแบบสร้างการเปลี่ยนแปลงและความผูกพันต่อองค์กรที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัทผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดชลบุรี. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 18(2), 122–135. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/journaldru/article/view/271227