เชื้อวณิชย์ ว, สุขเสริม ธ. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : กรณีศึกษา กลุ่มบริษัทผลิตน้ำแข็งแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุบลราชธานี. J. Manag. Sci. Res. Surindra Rajabhat Univ. [อินเทอร์เน็ต]. 27 ธันวาคม 2020 [อ้างถึง 15 กันยายน 2026];4(2):81-95. available at: https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jmsr/article/view/jmsr4-2-007