[1]
ชื่นจรูญ ว. และ ยาวิราช เ., “อิทธิพลของความผูกพันในองค์การและความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของลูกจ้างชั่วคราว มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี”, J. Manag. Sci. Res. Surindra Rajabhat Univ., ปี 6, ฉบับที่ 2, น. 180–192, ก.ย. 2022.