เชื้อวณิชย์ ว. และ สุขเสริม ธ., “ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : กรณีศึกษา กลุ่มบริษัทผลิตน้ำแข็งแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุบลราชธานี”, J. Manag. Sci. Res. Surindra Rajabhat Univ., ปี 4, ฉบับที่ 2, น. 81–95, ธ.ค. 2020.