เชื้อวณิชย์ ว. และ สุขเสริม ธ. (2020) “ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : กรณีศึกษา กลุ่มบริษัทผลิตน้ำแข็งแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุบลราชธานี”, วารสารวิจัยวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, 4(2), น. 81–95. available at: https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jmsr/article/view/jmsr4-2-007 (สืบค้น: 15 กันยายน 2026).