เชื้อวณิชย์ ว.; สุขเสริม ธ. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : กรณีศึกษา กลุ่มบริษัทผลิตน้ำแข็งแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุบลราชธานี. วารสารวิจัยวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 81–95, 2020. Disponível em: https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jmsr/article/view/jmsr4-2-007. Acesso em: 16 ก.ย. 2026.