เชื้อวณิชย์ ว., & สุขเสริม ธ. (2020). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : กรณีศึกษา กลุ่มบริษัทผลิตน้ำแข็งแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุบลราชธานี. วารสารวิจัยวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์, 4(2), 81–95. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jmsr/article/view/jmsr4-2-007