[1]
บัวเผื่อน ช., กุลวชิราวรรณ์ ห., และ ศรมณี ก., “การศึกษาอิทธิพลของลักษณะงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ระบบการบริหารจัดการภายใน และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19: กรณีศึกษาบริษัท XYZ จำกัด”, ISSJ, ปี 9, ฉบับที่ 2, น. 1–22, พ.ย. 2022.