คุณวรปัญญา อ., & โชธนะโชติ ค. (2019). อิทธิพลของแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล. วารสารสังคมศาสตร์บูรณาการ มหาวิทยาลัยมหิดล, 6(1), 300–333. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/isshmu/article/view/192923