[1]
บัวเผื่อน ช., กุลวชิราวรรณ์ ห. และ ศรมณี ก. 2022. การศึกษาอิทธิพลของลักษณะงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ระบบการบริหารจัดการภายใน และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19: กรณีศึกษาบริษัท XYZ จำกัด. วารสารสังคมศาสตร์บูรณาการ มหาวิทยาลัยมหิดล. 9, 2 (พ.ย. 2022), 1–22.