[1]
ปานงาม ม. 2017. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความต้องการในการพัฒนาตนเอง ของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยทักษิณ. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ. 16, 1 (ม.ค. 2017), 120–131.