Work Motivation of Personnel in the Department of Disaster Prevention and, Mitigation Ministry of Interior.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Abstract
The objectives of this study were: 1) to study the level of work motivation 2) compare the levels of work motivation classified by personal factors. The sample consisted of 400 personnel from Department of Disaster Prevention and Mitigation. The data were collected by questionnaire and analyzed by statistical software. The statistic tools were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, and One-Way ANOVA. The statistical was set at 0.05 level.
The result of this study found that found that the work motivation level was at high level including motivational factors and maintenance factors. The hypothesis testing showed that officers with different personal factors, such as gender, age, education level, monthly income, position level, and working period, did not have different levels of work motivation.
Keywords: Work motivation; Personnel Department of Disaster Prevention and Mitigation
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กมล น้อยทองเล็ก และ พลสัณฑ์ โพธิ์ศรีทอง. (2565).ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อสมรรถนะเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการในเขตการบิน. Educational Management and Innovation Journal, 5(1), 87–103.
กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย. (2566). แผนยุทธศาสตร์กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. 2566–2570. กระทรวงมหาดไทย.
ชญานิษฐ์ สมพื้น. (2566). แรงจูงใจในการทำงานของข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์].
ฐานะรัตน์ จีนรัตน์. (2561). แรงจูงใจในการทำงานของครูในโรงเรียนเอกชนระดับประถมศึกษา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์].
นิราวัลย์ ศรีทอง. (2563). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก เขตพื้นที่บางพระ [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก].
บุญทัน ดอกไธสง. (2540). การจัดการองค์การ. มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และเทคโนโลยีชนบท.
พระพงษ์ศักดิ์ สนฺตมโน. (2561). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสระแก้ว].
ศุภวิชญ์ หงส์โต. (2565). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ สังกัดกรมทรัพย์สินทางปัญญา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยของรัฐ].
Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. World Publishing Company.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The motivation to work (2nd ed.). John Wiley & Sons.
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
Maslow, A. H. (1954). Motivation and personality. Harper & Row.
