[1]
โห้ลำยอง จ. และ กิตติสุขสถิต ศ. 2022. อิทธิพลของสมดุลชีวิตกับการทำงาน ต่อความตั้งใจลาออก และความตั้งใจคงอยู่กับองค์กร ในกลุ่มบุคลากรภาคการศึกษา. วารสารวิชาการ การจัดการภาครัฐและเอกชน. 4, 3 (ธ.ค. 2022), 210–226. DOI:https://doi.org/10.14456/jappm.2022.30.