กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของสมดุลชีวิตกับการทำงาน ต่อความตั้งใจลาออก และความตั้งใจคงอยู่กับองค์กร ในกลุ่มบุคลากรภาคการศึกษา ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF