กลับไปที่รายละเอียดบทความ
อิทธิพลของสมดุลชีวิตกับการทำงาน ต่อความตั้งใจลาออก และความตั้งใจคงอยู่กับองค์กร ในกลุ่มบุคลากรภาคการศึกษา
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF