Aiyakorn, S. (2023). อิทธิพลของความผูกพันต่องานและความไว้วางใจต่อองค์การที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร. Journal of Graduate School Sakon Nakhon Rajabhat University, 20(88), 130–139. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/SNGSJ/article/view/257024