ศรีตั้งรัตนกุล (Sritangratanakul) ก. (Kamon), and บุญญศิริวัฒน์ (Boonyasiriwat) ว. (Watcharaporn). “ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน”. Journal of Behavioral Science for Development, vol. 7, no. 1, Jan. 2015, https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JBSD/article/view/29916.